1. Không tập luyện đều đặn
Trong kinh doanh khuôn ép nhựa, công nhân lành nghề cũng quan trọng như kỹ sư giàu kinh nghiệm.Khuôn mẫu chính xác Suntime đang tiếp tục đào tạo cho cả hai người về nghề.Đào tạo là một “quá trình”, không phải là một “sự kiện”.Nhiều công ty không cố gắng hết sức để giữ chân những nhân viên có kinh nghiệm và không dành đủ thời gian và tiền bạc để đào tạo nhân viên mới, đó là lý do tại sao một số khách hàng nước ngoài cho rằng các nhà sản xuất khuôn mẫu Trung Quốc không có lợi thế về lực lượng lao động có tay nghề cao.

2. Hành động quá bình thường về tầm quan trọng của việc đào tạo
Nếu nhân viên không hiểu tầm quan trọng của chương trình đào tạo liên tục, họ sẽ không coi trọng chương trình đó.Khuôn mẫu chính xác Suntime luôn cho nhân viên của chúng tôi biết rằng kỹ năng đó là của họ trong suốt cuộc đời.Hãy coi trọng việc đào tạo để họ có thể tiếp tục cải thiện và có cuộc sống tốt hơn nhờ làm việc trong lĩnh vực này.

3. Luyện tập quá nhanh
Học tập là một chặng đường dài, không ai có thể có được kiến ​​thức chỉ sau một đêm.Đó là lý do tại sao Suntime không bao giờ yêu cầu nhân viên phải có một kỹ năng nào đó trong thời gian ngắn.Chúng tôi đủ kiên nhẫn trong việc đào tạo họ cũng như chúng tôi đủ kiên nhẫn với mọi khách hàng.

4. Hiểu sai cách học của người lớn
Khi còn là sinh viên, chúng ta có thể học mọi thứ cả ngày và giữ cho đầu óc luôn ở trạng thái học tập.Nhưng sau khi chúng ta bắt đầu làm việc ở thế giới thực, môi trường sẽ không cho phép chúng ta học tập hiệu quả như ở trường.Suntime dạy cho nhân viên của chúng tôi những thông tin chuyên môn về thế giới làm việc thực tế.

5. Không theo dõi việc đào tạo mang lại lợi ích như thế nào cho nhà máy
'Khi ban quản lý có thể nhìn vào các con số và thấy tác động của việc đào tạo đối với các số liệu sản xuất chính cho một nhà máy ép phun (thời gian chu kỳ nhanh hơn, ít bị từ chối hơn, ít thời gian ngừng hoạt động hơn, ít tai nạn hơn, v.v.), việc chứng minh và đào tạo trở nên dễ dàng hơn hệ thống được tích hợp dễ dàng hơn vào quá trình sản xuất tổng thể.Nhìn thấy là tin tưởng và bằng chứng về tác động của đào tạo đối với hoạt động sẽ gửi một thông điệp mạnh mẽ rằng đào tạo có hiệu quả'